パワハラとは何か25 精神的被害判例と体験記

はじめに

3つの点が線に整理できた。当ブログは整理する

意味でもあったのでベテラン女性、現場管理

職、知り合いの指導員、この3者が巧みに権力を

行使したことを証明していく。理由は若手にし

ては管理職の会に所属することに気にくわない

ベテラン女性の気を逆なでた。私の口からその

会に所属したことは伝えてない。会にたまに参

加する同僚の若手がバラしたのである。それか

らといっていいものの、1年に続く狭い部屋での

陰湿なベテラン女性の虐めは続く。

「わたしを怒らせれば潰すよ。」2016.1記録

平気で本採用されてない子に言う人間である。

そのベテラン女性が、現場の管理職が離れた場

所にいることをいいことに散々告げ口するので

ある。勿論自身の失敗は笑いごまかす。毎日電

話、足を運ばれるのに耐えかねた長が私を研修

に行かせて、女性をなだめたのである。けれど

も問題視するべきは研修先の辻褄の合わない言

いたい放題の暴言である。されてみれば、そう

そう忘れられるものではないものである。

精神的攻撃判例

判例と体験記

2016.3の配属で机の配置、役職に対し、これま

でないような雑用係と誰もがわかる職につい

た。これについて、管理職は行政と相談した結

果と言っていたが、実際にそのやりとりがなけ

れば、パワハラの事例にあたる。